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原标题:斯特拉斯堡市人才市集管理条例,已被校勘

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  第二十七条 人事行政部门和人才市场管理办公室的工作人员,滥用职权、以权谋私、侵犯用人单位和流动人才合法权益的,由其所在工作单位或主管部门给予行政处分:构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (一)向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询;

  第十六条 机动车维修应当按照合同的约定进行,不得更换不需要修理的零部件。维修中,需要更换、修理合同约定外零部件的,应当事先通知托修人,重新约定。

  凡具备招投标条件的工程项目,须按国家有关规定进行招投标。其它工程项目的承发包活动,由工程所在地的县(市)、区建筑行政主管部门进行管理监督,并按有关规定选定承包单位。

  (一)主办单位应对招聘单位进行资格审查;

  第二条 凡在本市行政区域内,劳动者求职与就业、用人单位招用人员、各类职业介绍机构从事职业介绍活动适用本条例。

  第三十三条 本条例应用中的具体问题由市人民政府负责解释。

  第二十条 任何单位不得出让资质证书、营业执照、图签、银行帐号等。

发布日期:1997-5-30

  沈阳市第十二届人民代表大会常务委员会第三十八次会议于2002年8月6日通过,已经辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2002年9月26日批准,现予公布,自2002年11月1日起施行。

  申请人凭技术合格证应在三个月内向工商行政管理部门申领营业执照;逾期不申领,技术合格证自行废止。

生效日期:1998-1-1

  第三十条 本条例自1997年8月1日起施行。

  第三章 招用人员

  经营者必须按照核定的维修类别经营。

  第四章 质量安全管理

  第十六条 用人单位在本市或到外埠招聘人才,需要刊播招聘人才启事的,应到人才市场管理办公室办理审批手续;外地用人单位来本市招聘人才的,应提交所在地人事行政部门或其所属人才交流中介机构的批件。

  第六条 劳动者求职实行先培训后上岗制度。

  (六)利用维修配件拼装机动车或者承修报废和列入报废范围的机动车的,除责令车辆解体,没收非法所得外,并处每辆车5000元至1万元的罚款,吊销其技术合格证;

  第四条 市、县(市)、区人民政府其他有关部门,按照市、县(市)、区人民政府规定的职责分工,负责对建筑市场有关方面的监督和管理。

  (六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;

  用人单位与职工终止或解除劳动关系后,应及时向有关单位移交档案,7日内到劳动保障行政部门办理退工备案手续。

  第二条 本条例所称机动车维修是指汽车、电车、电动汽车、摩托车、拖拉机(农用拖拉机除外)和轮式专用机械车的维护和修理。

  (四)无证、无照或越级承担工程监理、施工经济技术咨询的。

  (五)组织开展与择业相关的人才培训;

  本条例所称其他非营利性职业介绍机构,是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量兴办,从事非营利性职业介绍活动的服务机构。

  第三条 本条例适用于本市行政区域内机动车维修企业和个人(以下简称经营者)与托修人之间的维修经营活动。

  第二条 凡在本市行政区域内从事房屋建筑、设备安装、管线敷设、装饰装修等勘察设计、施工、工程监理、施工经济技术咨询以及建筑构配件生产、非标准设备加工生产等发包和承包活动,均应遵守本条例。

  (二)有3名以上具备大专以上(含大专)学历、经业务培训合格的专职工作人员;

  本条例所称营利性职业介绍机构,是指由法人、其他组织和公民个人举办,从事营利性职业介绍活动的服务机构。

  (一)未取得机动车维修技术合格证,擅自经营机动车维修业务的,责令其停止维修业务,没收违法所得,并可处以5000元至1万元的罚款;

  第二十六条 建筑工程应达到设计标准和验收规范,保证使用功能,接受社会监督。

  第二十四条 外埠人才到本市应聘及本市用人单位引进外埠人才的,需经市人事行政部门审批。

  第四章 职业介绍

  第十一条 经营者在向工商行政管理部门申请合并、分立、迁移以及改变经营范围时,应经交通行政主管部门批准。

  无工程承包合同进行施工的,由市建筑行政主管部门责令停工,由此造成的损失由当事人各自承担。

  (一)违反本条例第七条、第八条规定,未经批准擅自设立人才交流中介机构或擅自扩大人才交流中介机构业务范围的,由工商行政管理部门责令停止活动,没收非法所得,并处2000元以上20000元以下罚款。

  (四)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;

  (一)占用道路经营;

  第四章 质量安全管理

  第二十条 用人单位不得聘用违反国家有关政策规定擅自离职的人员。

  第四章 职业介绍

  (三)不执行机动车维修技术标准和质量检验制度,对出厂的机动车不按规定出具合格凭证的,处以3000元至5000元的罚款;

  第五条 建筑、安装、装饰装修企业(以下简称建筑安装企业),建筑构配件生产企业,勘察设计、工程监理、施工经济技术咨询单位,必须接受资质审查。

  (三)通过新闻媒介(报刊、广播、电视等)刊播人才招聘启事进行招聘。

  区、县(市)劳动保障行政部门按职责分工负责本行政区域内的劳动力市场管理工作。

  (一)有符合国家规定的经营场所、厂房和停车场地;

  第七章 奖励与处罚

  第十九条 用人单位在招聘人才时不得收取费用。

  (一)为求职者介绍用人单位;

  第六条 经营者必须具备下列条件:

  第十八条 承包方必须按其资质等级和核准的经营范围承包任务,不得无证承包或超级、超范围承包。

  第三条 本条例所称人才是指具有中专以上(含中专)学历或取得初级以上(含初级)专业技术资格的人员,以及具有专业特长的技术人员和管理人员。

  第一条 为保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,促进就业,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。

发文单位:沈阳市人大常委会

  第三十二条 工程竣工后,应及时拆除现场围档和临时设施,清除场内建筑垃圾。对达不到环境卫生要求的工程不予验收。

  第一章 总则

  第三十七条 单位和个人违反本条例第二十条、第二十一条规定,未经批准擅自开办职业介绍机构从事职业介绍活动的,由市劳动保障和工商行政部门责令停止职业介绍活动,并可处以10000元以下罚款。有违法所得的,没收违法所得,并可处以不超过违法所得5倍以下罚款。

  第三章 经营管理

  工程勘察、设计单位的资格和等级,由市建设行政管理部门负责审核。

  第十五条 用人单位面向社会招聘人才可以通过下列方式进行:

  (四)收集和发布职业供求信息;

  第二十七条 违反本条例规定,有下列行为之一的,由交通行政主管部门责令改正,并可处以300元至500元的罚款:

  第三十条 施工现场必须设置遮挡围栏,禁止在围栏外堆放建筑材料、机具以及施工作业,保持场容场貌的整洁。

  人才交流会是指以人才招聘会、人才交流洽谈会、人才竞聘会等形式面向社会的人才交流活动。

  第二十八条 对经批准开办的职业介绍机构实行年度审验制度。未经年度审验或年度审验不合格的,不得继续从事职业介绍活动。

  第五章 法律责任

  第六章 合同管理

  (二)违反本条例第十一条和第十九条规定,擅自设立收费项目或扩大收费范围、提高收费标准的,由财政、物价部门给予警告、没收非法所得,并处非法所得1倍的罚款。

  (一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度;

  (二)有与其经营维修类别所应有的维修、检测设备和符合国家规定的计量器具;

  第四十七条 对妨碍建筑市场管理和监督的检查人员依法执行公务的,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》,由公安机关予以处罚。

  (四)其他招聘方式。

  (五)根据有关规定,从事互联网职业信息服务;

  第三十一条 交通行政主管部门的工作人员,滥用职权、收受贿赂、徇私舞弊、玩忽职守的,给予行政处分;构成犯罪的,农法追究刑事责任。

  建筑构配件、非标准设备加工生产或施工,必须发包给具有生产许可证或施工许可证的企业。

  第六条 设立人才交流中介机构,应具备下列条件:

  工商、财政、物价、公安、城建、税务等部门按照各自的职责,协助劳动保障行政部门做好劳动力市场的管理工作。

发布日期:1999-9-23

  第五十条 市人民政府根据本条例制定实施细则。

  (二)开展职业介绍,为人才供需双方提供服务;

  第三十条 公共职业介绍机构应当免费提供以下服务:

  (一)一类机动车维修企业:从事机动车大修和总成修理生产的企业,并可从事机动车维护,机动车小修和专项修理生产;

  (二)具有工程设计所需的基础资料。

  第五章 附则

  (三)发布岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息;

  经营者变动维修范围的,应在变更20日之前向交通行政主管部门申请,经审查核准后,向工商行政管理部门办理变更登记。

  第一章 总则

  (三)有相应的场所和组织方案。

  (七)向被录用人员收取抵押金或保证金。

  (二)承修报废机动车和已列入国家强制报废范围的机动车;

  第七章 奖励与处罚

  (六)违反本条例第二十条规定,对聘用违反国家规定离职人员的用人单位,由人才市场管理办公室责令解除聘用合同,并处500元以上1000元以下罚款。

  第十八条 职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中,非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构或其他非营利性职业介绍机构。

  (三)工时定额和收费标准未作规定的;

  第八章 附则

  (七)其他流动人员的人事档案。

  第八条 用人单位招用人员,应面向社会、公开招收、公平竞争、择优录用。

  (三)提请仲裁机构仲裁;

  第四十二条 在承发包合同中压价、抬价或附加不合理条件的,按照有关法律、法规的规定处理。

  (四)招聘启事文稿

  第一章 总则

  第七条 机动车维修实行技术合格证制度。申请从事机动车维修业务的,经所在区、县(市)交通行政主管部门资质预审后,报市交通行政主管部门审批。

  第二章 资质管理

  (三)有健全的工作制度;

  第三十四条 用人单位违反本条例第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款。

  第二十条 交通行政主管部门和有关监督管理部门,有权对管辖范围内机动车维修现场进行检查,被检查者必须如实反映情况,提供必要的资料。检查部门及检查人员有责任为被检查者保守技术秘密和商业秘密。

  在招标投标、资质审查、工程质量验收、工程竣工后保修、售后服务等方面,实行质量否决权。

  第二章 中介机构

  第二章 求职与就业

  第一章 总则

  第二章 资质管理

  第一章 总则

  (六)擅自发布招用人员广告;

  (二)未公示核定的维修类别、工时定额、收费标准的;

  第三十七条 对遵守建筑市场管理有关规定做出突出成绩、创出优质工程(产品)和获得优秀设计的单位,由市建筑行政主管部门或市建设行政管理部门给予表彰奖励、晋升资质等级。

  人事行政部门所属的人才交流中介机构除从事前款所规定的业务外,依法从事流动人员的人事档案管理,代办职称资格考评和保险等业务。

  (七)以暴力、胁迫、欺骗等方式进行职业介绍活动;

  (四)实施生产许可证或使用产品质量认证标志的产品,应有许可证或质量认证的编号、批准日期和有效期限。

  (二)有与发包的工程项目相适应的技术、经济管理人员;

  (五)法律、法规规定的其他条件。

  第二十三条 职业介绍机构可以从事下列业务:

  第八条 机动车维修类别按下列规定核定:

  第二十二条 本市勘察、设计、监理单位和施工企业去外埠承揽工程或提供劳务,须持所规定的证件和证明,依照国家有关规定办理外出承包工程手续。

  (四)违反本条例第十四条规定,未经批准,擅自组织人才交流会的,由人才市场管理办公室责令停办,没收非法所得。

  第六章 法律责任

  第五条 市人民政府交通行政主管部门主管全市机动车维修市场工作,实施监督管理。

  第十七条 承包工程勘察、设计、施工和建筑构配件、非标准设备加工生产的单位(以下简称承包方),必须持有营业执照、资质等级证书或产品生产许可证,开户银行资信证明及安全生产资格证等证件。

  第八条 人才交流中介机构应当在规定的业务范围内开展工作,其主要业务是:

执行日期:2002-11-1

  工商、公安、物价、技术监督、城建、环保等部门按照各自的法定职责,协同做好机动车维修市场监督管理工作。

  (二)非法转包工程的;

  (二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;

  (一)超出核准的业务范围经营;

  经营者必须严格执行国家标准、行业标准或地方标准,按照合同的约定进行维修。标准未作规定的,可参照原车维修手册、使用说明书和有关维修技术规范执行。

  第四十四条 施工现场的安全设施不符合规定的,场容场貌不符合市容环境卫生管理规定的,按照有关法律、法规的规定处理。

  (三)待业的大中专毕业生的人事档案;

  第二章 求职与就业

  第四条 机动车维修市场应当坚持统筹规划、公平竞争、优质服务、协调发展的原则,确保机动车维修质量和交通安全。

  第三十五条 签订工程承发包合同,必须使用国家规定的《建筑工程施工合同》示范文本。签订的合同,应到合同管理部门备案,也可鉴证或公证。

  (一)委托人才交流中介机构进行招聘;

  对国家规定从业的技术工种,劳动者求职实行职业资格证书制度,用人单位应当在持有相应职业资格证书的求职者中录用。

  (二)二类机动车维修企业:从事机动车一级、二级维护和机动车小修生产的企业;

  (四)建设资金已经落实并经审计确认;

  第二十一条 人才应聘时,应当向用人单位出示身份证、工作证、学历证书、专业技术资格证书等有效证件,并如实提供本人履历。

  (五)向求职者收取招聘费用;

  第四章 质量管理

  第六条 建筑安装企业,工程监理、施工经济技术咨询单位的资质和等级,由市建筑行政主管部门负责审核。

  (五)违反本条例第十六条规定,未经核准刊播招聘人才启事的,由人才市场管理办公室没收违法所得,并处违法所得1至2倍罚款。

  (二)向失业人员和特殊服务对象提供职业指导和职业介绍;

  对大修、总成修理、二级维护的机动车,必须进行出厂技术检测或者委托相应资质等级的运输业车辆综合性能检测站进行检测。合格的,由质量检验负责人签发出厂合格证,连同全部技术档案等文件提供给托修人;不合格的,不得交付使用。

  (三)有保证施工需要的施工图纸及有关技术资料;

  (七)违反本条例第二十三条规定,擅自带走原工作单位科研成果、专有技术,泄露商业秘密,给原工作单位造成经济损失的,应依法赔偿;泄露国家机密的,依法追究法律责任。

  (四)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业;

  第十条 对机动车维修经营者实行年度资质审验,按照其拥有的条件和维修的业绩给予保留、升级或降级的评定。

  第十条 建设工程实行报建制度。建设单位应按照国家有关规定,向建设行政管理部门申请办理报建手续。

  (三)组织、举办人才交流会;

  (三)通过报刊、广播、电视等大众传播媒介刊播招用信息;

  (一)与经营者协商和解;

  第十四条 委托勘察设计,除符合本条例第十三条规定外,还应具备下列条件:

  第二条 本市的人才交流中介机构和人才交流活动,适用于本条例。

  (二)为用人单位和居民家庭推荐求职者;

  第二十五条 机动车维修实行质量保证期制度。在质量保证期内,因维修质量造成的机件事故和经济损失由经营者负责。

  第一条 为加强建筑市场管理,维护建筑市场秩序,依据国家有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本条例。

  第十四条 举办人才交流会,应经人才市场管理办公室批准,并遵守下列规定:

  第二十六条 非营利性职业介绍机构有偿服务项目的收费标准实行政府指导价。营利性职业介绍机构收费标准,参照国家有关规定自主确定,并接受物价部门监督。

  第三十二条 拒绝、阻碍交通行政执法人员执行公务,违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第三章 承发包管理

  第三章 人才交流

  第五章 公共就业服务

  第二章 从业资格

  (二)工程项目已列入年度建设计划;

生效日期:1900-1-1

  第十二条 用人单位招用人员时不得有下列行为:

  第十五条 下列维修项目,应当订立书面合同:

  第五章 施工现场管理

  第二十六条 对违反本条例规定的,按照下列规定处罚;

  对失业人员领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴,按有关规定从失业保险基金中列支。

  (三)不接受资质年度审验的;

  第二十三条 建设、设计、施工、监理单位必须严格执行国家有关质量安全的法律、法规及技术规范、标准,保证建筑工程的适用、安全、经济、美观。

  区、县(市)人事行政部门按照管理权限负责人才市场的管理工作。

发文单位:沈阳市人大常委会

  质量保证的范围和期限按国家有关规定执行。

  第四十六条 建筑市场管理人员在监督管理工作中以权谋私、徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管部门给予行政处分。

  第二十八条 当事人对行政处罚决定不服的,可按《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议、提起诉讼,逾期不申请复议、不起诉又不履行行政处罚决定的,由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

  (六)经劳动保障行政部门批准,组织职业招聘洽谈会;

  (一)有产品质量检验合格证明;

  第三十三条 承发包双方签订的工程承发包合同,必须严格执行《中华人民共和国经济合同法》及国家有关规定。

  第四章 法律责任

  第一章 总则

  第二十九条 托修人和维修经营者发生争议的,可以通过下列途径解决:

  第十六条 工程的勘察、设计必须委托给持有营业执照和相应资质等级证书的勘察、设计单位。

  (一)企业营业执照副本及副本复印件或机关、事业单位编制批件;

沈阳市人民代表大会常务委员会
2002年10月16日

  第十八条 经营者结算维修费用,必须开具税务机关统一监制的机动车维修专用发票或增值税专用发票,并附统一印制的工时、材料结算清单。

  (三)出卖、出借、出租、转让、涂改、伪造资质证书、施工证件、营业执照、银行帐号、图签的;

  第十七条 用人单位通过刊播启事招聘人才的,办理审批手续时,应提交下列资料:

  劳动者就业前,应接受必要的职业教育或职业培训。城镇初高中毕业生就业前应当参加劳动预备制培训。其他失业人员应当参加职业技术培训。

  (四)有健全的质量检验制度和技术操作规程;

  第四十三条 使用没有出厂合格证或质量不合格的建筑材料、建筑构配件,或者因设计、施工不按标准执行,造成工程质量、人身伤亡事故的,按照有关法律、法规的规定处理。

  第四条 市人民政府人事行政部门是本市人才市场的主管部门,负责全市人才市场的指导、管理和监督。

  第十七条 用人单位招用人员后,应自录用之日起30日内,到劳动保障行政部门办理录用备案手续,凭失业证为被录用人员办理就业登记。

  (三)有与其从事维修活动相适应的专业技术人员,经培训合格的技术工人、质量检验人员和管理人员;

  第七条 新开办的企业和单位,应持审核部门出具的资质等级证明,到工商行政管理部门办理营业执照后,到审核部门领取资质等级证书。

  (一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;

  (三)有3人以上具有大专以上学历,并取得职业中介服务资格证的专职工作人员;

  第三十四条 本条例自1999年12月1日起施行。

执行日期:1994-4-1

  (一)收集、整理、发布人才供求信息;

  第五条 劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望,符合法律规定条件,可凭本人身份证件和接受教育、培训的相关证明,通过劳动力市场或直接联系用人单位等渠道求职、就业。

  (一)机动车大修,总成修理、二级维护的;

  建筑构配件生产企业的生产许可和非标准设备安装的施工许可,分别由市建筑行政主管部门和市建设行政管理部门审核。

  第四章 法律责任

  第三十八条 职业介绍机构违反本条例第二十四条规定的,由市劳动保障行政部门责令改正,并可处以10000元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得,并处以不超过违法所得5倍以下的罚款。

执行日期:1999-12-1

  (一)项目建议书或可行性研究报告已经批准;

  (四)自费出国留学人员的人事档案;

  第二十九条 公共就业服务,是指由劳动保障行政部门提供的公益性就业服务,包括职业介绍、职业指导、就业培训、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。

  第二十一条 经营者应当健全质量检验制度。机动车进厂、维修、出厂时,必须由质量检验人员进行检测或检验,并填写检验报告单。

  (一)无证、无照或越级施工的;

  第十二条 人事行政部门对人才交流中介机构实行年检,人才交流中介机构应当按照要求提交年度检验报告书。

  (九)以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

  申请歇业的,应当提前10日向交通行政主管部门报告并交还技术合格证后,方可办理注销登记。

  第五十一条 本条例应用中的具体问题由市人民政府负责解释。

  第十八条 用人单位通过人才中介机构采用考试方式招聘人才的,须事先公布录取名额、录取办法,考试后,应公布考试成绩和被录取人员名单,并接受监督。

文  号:沈阳市人大常委会公告第18号

  (四)向人民法院提起诉讼。

发文单位:辽宁省人大常委会

  (四)组织开展人才与单位间的智力交流活动;

  第三章 招用人员

生效日期:1900-1-1

  不具备本条第(二)、(三)项条件的,须委托或由市招标投标管理部门代为委托具有相应资质的工程监理单位代理。

  (二)通过人才交流会招聘;

  第三十五条 用人单位违反本条例第十四条规定,因用人单位的原因订立无效合同、故意拖延不签订劳动合同、订立劳动合同后不履行劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。

  第二十四条 托修人对维修竣工的机动车,应当验收维修质量。维修的机动车不符合质量要求的,托修人有权要求经营者承担修理、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

  第四十九条 当事人对处罚决定不服的,可以按照国家行政诉讼和行政复议法律、法规的有关规定申请行政复议或者向人民法院起诉,逾期不申请复议也不向人民法院起诉的,由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。

  第十一条 人才交流中介机构实行有偿服务,收费项目和标准按照省财政、物价部门的规定执行。

  (三)扣押被录用人员的身份证等证件;

  第一条 为了加强机动车维修市场的管理,维护机动车维修市场的秩序,保证机动车维修质量,保障交通安全,保护机动车维修当事人的合法权益,根据有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。

  未办理合同备案的,由市工商行政管理部门根据国家有关规定予以处罚。

  第二十二条 国家出资培训的人员应聘后,原工作单位不得收取培训费;单位出资培训或有偿引进的人才应聘到外单位,应按培训合同或聘用合同规定收取培训费或引进补偿费用。合同未做规定的,按《辽宁省人才市场管理条例》的规定执行。

生效日期:1900-1-1

  (二)请求交通行政主管部门调解;

  (一)具有法人资格;

  中国沈阳人才市场管理委员会办公室(以下简称人才市场管理办公室)受市人民政府人事行政部门委托,负责全市人才市场的日常管理工作。

  第三条 市劳动保障行政部门主管本市行政区域内的劳动力市场管理工作。

  (五)未经公安部门批准,对在用机动车改装、改色、更改发动机和车架号码。

  第八章 附则

  第二章 中介机构

  第六章 法律责任

  (七)不按规定结算机动车维修费用的,可没收非法所得,并处非法所得一至三倍的罚款。

  第四十条 无证、无照或越级勘察、设计的,由市建设行政管理部门依据有关法律、法规的规定,予以处罚。

  第二十五条 在人才市场交流活动中发生人事争议的,可由市、区、县(市)人事仲裁机构仲裁。

  第二十条 职业介绍实行行政许可制度。在本市行政区域内开办职业介绍机构和其他机构开展职业介绍活动,须经市劳动保障行政部门批准。市劳动保障行政部门应自受理开办职业介绍机构和其他机构开展职业介绍活动申请之日起15日内作出书面批复。

  (四)当事人认为应当订立的。

  未办理施工许可证的建设单位,不得擅自组织开工。

  (五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;

  第九条 用人单位可以通过下列途径招用人员:

  (四)因使用不合格配件及材料维修造成交通事故的,应当依法承担赔偿责任,并可处以5000元至1万元的罚款;

  外埠进入本市的勘察、设计、监理单位和施工企业承揽工程或提供劳务,须持有关证件和证明到本市有关部门办理手续。

  (二)交流会名称、内容应符合主办单位的业务范围;

  第十条 用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应出示《营业执照》副本、单位介绍信、招用人员简章和经办人身份证件。

  (五)无公安部门的证明,承修因交通事故损坏的机动车,承接在用机动车的改装、改色,更改发动机和车架号码的,没收违法所得或非法收入,并处以3000元至5000元的罚款;情节严重的,吊销其技术合格证;

  第二十八条 建设、施工单位必须严格遵守施工许可证制度,按期组织开工。建设、施工单位应分别指定现场总代表人和项目经理,负责施工现场管理。总承包施工单位负责施工现场的统一管理。

  (三)招聘单位名称、性质、主要业务范围及招聘专业、人数、条件、要求和聘用形式的说明;

  (二)录用无合法证件的人员;

  (五)法律、法规规定的其他条件。

  (三)实行招标的,应当具有编制招标文件和组织开标、评标、定标的能力。

  第五条 人才市场活动应坚持公开、平等、竞争、择优的原则,个人自主择业、单位自主择人。

发布日期:2002-10-16

  (四)承修无公安部门证明的因交通事故损坏的机动车;

  第三十八条 发包方将工程发包给不符合资质等级单位承担的,由市建筑行政主管部门处以发包方2万元以下罚款。

  第十三条 人才交流可通过人才交流中介机构日常交流或人才交流会等方式进行。

  第七章 附则

  第十四条 机动车维修的承、托修双方应当订立合同,合同的内容包括维修的标的、数量、质量、报酬、配件及材料的提供、履行期限、验收标准和方法、违约责任等项。

  第八条 施工(生产)企业,勘察设计、工程监理、施工经济技术咨询单位应接受资质、资格动态管理和年度审查。

  第七条 人才交流中介机构实行许可证制度。成立人才交流中介机构,应向人事行政部门提出书面申请。符合条件的,由人事行政部门颁发《人才交流中介服务许可证》。领取许可证后,须办理营业执照的,应到工商行政管理机关办理登记手续。

  招用人员简章包括:用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、劳动保护、其他福利待遇和社会保险等内容。

  第九条 从事机动车维修的专业技术人员,质量检验人员应当经过专门培训,取得相应的资格证书,并在资格证书许可范围内从事机动车维修活动。

  第十一条 工程项目施工实行招标承包制,择优选定承包单位。

  第三章 人才交流

  第十三条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

  第六章 附则

  第二十七条 建设、设计、施工单位必须接受安全监督机构的监督与管理。企业法人代表对本单位的安全生产负总的责任。建立健全安全生产责任制和安全生产组织保证体系。

执行日期:1997-8-1

  (二)参加劳动力交流洽谈活动;

  (二)有标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;

  第六章 合同管理

  (二)经办人员的身份证以及授权或委托证明;

  第二十四条 职业介绍机构不得有下列行为:

  市交通行政主管部门受理后,应在20日内作出审查决定。合格的,核发技术合格证;不合格的,应通知申请人,并说明理由。

  第十二条 实行工程监理制度。凡是具备条件的工程项目,要通过公开竞争,确定工程监理单位。

  第九条 流动人员的人事档案统一由市和区、县(市)人事行政部门所属的人才交流中介机构进行管理,其他单位不得管理流动人员的人事档案,任何人不得私自保管他人或本人档案。

  第四十条 劳动力市场管理工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,由其所在单位或上级主管机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第二十八条 经营者违反本条例,涉及工商、公安、物价、技术监督、城建、环境保护等部门职责的,分别由各部门依法给予处罚。

  第三十四条 签订工程承发包合同,应遵守国家和地方的价格政策、计价方法和取费标准。根据国家有关规定,可实行优质优价。不得任意压价、抬价或附加不合理条件。

  第十条 流动人员人事档案是指:

  (三)开展职业指导、咨询服务;

  第二十三条 机动车维修使用的配件及材料必须符合下列要求:

  第五章 施工现场管理

  第二十三条 应聘人员离开原单位时,不得擅自带走原单位的科研成果、专有技术资料等,不得泄露国家机密和原单位的商业秘密,不得损害原单位的合法权益。

  本条例所称公共职业介绍机构,是指各级劳动保障行政部门举办,承担公共就业服务职能的公益性服务机构。公共职业介绍机构使用全国统一标识。

  (三)利用配件拼装机动车;

  工程的施工必须发包给持有营业执照和相应资质等级证书的施工企业。

  第二十九条 本条例应用中的具体问题由市人民政府负责解释。

  (五)介绍16周岁以下人员就业;

  第十二条 经营者应当公示核定的机动车维修类别、维修工时定额、维修收费标准。

  第十三条 发包工程项目的单位(以下简称发包方)应具备下列条件:

  (六)开展人才测评。

  第三十三条 公共职业介绍机构提供减免费服务所需费用、劳动力市场信息网络建设和运行维护费用、劳动力市场建设和促进再就业的经费,以及对失业人员免费培训的补贴费,按有关规定从财政安排的就业经费中列支。

  第十九条 任何单位和个人不得为托修人指定维修经营者。

  第二十一条 承担工程监理任务的单位,应持有资质证书和营业执照,不得无证、无照或越级承担工程监理任务。

  第一条 为了促进人才资源合理配置,规范人才市场行为,维护人才市场秩序,保护当事人合法权益,加强人才市场管理,根据有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本条例。

  (七)具备相应资格的,从事劳动力跨地区流动就业中介服务;

  (一)录用未取得资格证书人员的(每人次);

  第十五条 工程施工发包除符合本条例第十三条规定外,还应具备下列条件:

  第五章 附则

  第三十六条 用人单位违反本条例第十七条规定,未按期办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,处以1000元以下罚款。

  禁止任何单位和个人伪造、倒卖、转借机动车维修出厂合格证。

  第十九条 承包工程施工不得非法转包。按国家有关规定具有总承包资格的企业可以分包;其它企业、单位必须自行组织完成或分包部分工程。

  (四)能够独立享有民事权利,承担民事责任;

  第三十二条 公共职业介绍机构应当实行计算机管理与服务,市内就业服务、失业保险、就业培训信息应当实现计算机联网。

  从事特约维修活动的,应当具有机动车制造企业或其授权单位委托的特约维修资格证书,并向交通行政主管部门备案。

  第三十九条 承包方有下列行为之一的,可根据情节,由市建筑行政主管部门予以警告、通报批评、没收非法所得、责令停止施工或停产整顿、降低资质等级、吊销施工证件等处罚,并处以2万元以下罚款。情节严重的,由市工商行政管理部门予以吊销营业执照。

  未经人才市场管理办公室审批的招聘人才启事,不得向社会发布。

  第二十二条 职业介绍机构设立分支机构以及变更或终止的,须经原审批、登记管理机关核准。

  (二)国产机动车维修费用预计在2000元以上的,进口机动车维修费用预计在3000元以上的;

  第二十五条 实行工程质量监督制度、工程质量保证金制度、工程质量责任制度、工程质量保修制度、工程质量重大事故报告制度。

发文单位:沈阳市人大常委会

  (一)提供虚假招聘信息;

  (三)包装和商标样式符合国家有关规定和标准要求;

  第三十六条 建筑工程承包合同纠纷,当事人可以向建筑物所在地经济合同仲裁机关申请仲裁或向当地人民法院起诉。

  (三)违反本条例第九条规定,擅自保管流动人员人事档案的,由人才市场管理办公室会同档案管理部门责令限期改正,没收非法所得。

  (四)法律、法规规定的其他条件。

  第三十条 当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请复议、提起诉讼。逾期不申请复议或者不起诉又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。

发文标题:沈阳市建筑市场管理条例[已被修正]

  (一)有开展人才交流中介服务活动的固定场所、设施和10万元以上资金;

  第十四条 用人单位与录用的人员应确立劳动关系,并依法签订劳动合同。

  (三)三类机动车维修业户:专门从事机动车专项修理生产的企业和个体户。

  县(市)、区建筑工程管理部门是县(市)、区人民政府建筑行政主管部门,在市建筑行政主管部门的指导下,负责本行政区域内建筑市场的管理。

  工商、财政、物价、档案等部门应按照各自的职责分工,协助人事行政部门对人才市场进行管理和监督。

  第四十一条 本条例自2002年11月1日起施行。

  (二)超越核定的维修类别进行维修的,没收违法所得或非法收入,并处以3000元至5000元的罚款,责令限期改正,逾期不改正的,吊销其技术合格证;

  第四十五条 建筑市场管理部门或管理人员作出的具体行政行为侵犯法人或者其它组织的合法权益,造成经济损失的,按有关法律、法规的规定负责赔偿。

  第二十一条 开办非营利性职业介绍机构,根据国家有关规定到相应的登记管理机构进行登记。开办营利性职业介绍机构,须持劳动保障行政部门批准文件到工商行政管理机关办理企业登记注册。

  第二十一条 经营者对维修质量负责。

  (五)建设用地的征用已经完成,拆迁已符合工程进度要求。

  第五章 公共就业服务

  第十三条 经营者不得有下列行为:

  第四十一条 未办理施工许可证等手续而擅自开工的建设单位和施工单位,由市建筑行政主管部门对责任者分别处以2万元以下罚款,并按规定补办有关手续。

  第七章 附则

  第二十六条 违反本条例规定,有下列行为之一的,由交通行政主管部门分别给予行政处罚:

  第三条 市建筑工程管理局是市人民政府建筑行政主管部门,负责建筑市场的管理。

  第四条 市、区、县(市)劳动保障行政部门应当组织开展公共就业服务,促进发展多种类型职业介绍机构,完善就业服务体系,为劳动者就业和用人单位招用人员服务。

  (四)未按规定申请歇业或者变更未经批准的。

  第三十一条 施工单位必须严格遵守国家和地方有关环境保护法律、法规的规定,采取措施控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。

  (一)委托职业介绍机构;

  禁止生产、销售、使用假冒伪劣机动车配件及材料。

  第三章 承发包管理

  (四)办理失业登记、就业登记、录用和终止、解除劳动关系备案等项事务;

  区、县(市)交通行政主管部门按照规定的管理权限,负责本行政区域内机动车维修市场管理工作。

  第四十八条 凡违反本条例规定,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

  (六)为无合法证照的用人单位或无合法身份证件的求职者提供职业介绍活动;

  第十七条 对维修的机动车,经营者应当按合同规定期限交付,逾期不交付,给托修人造成经济损失的,应予赔偿;托修人应当按合同规定期限验收,逾期不验收,给维修经营者造成经济损失的,应予赔偿。

  第二十九条 在建的施工项目,应按项目法施工的有关规定组织施工和管理。

  (五)法律、法规规定的其他途径。

  (一)初步设计及概算已经批准;

  第十一条 用人单位通过报刊、广播、电视等大众传播媒介发布招用人员广告,须经市劳动保障行政部门审核,按国家有关规定办理,未经审核,广告经营部门不得向社会发布。

发布日期:1994-1-24

  (四)利用互联网进行网上招聘;

  第九条 承发包交易应坚持自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,以技术水平、管理水平、社会信誉进行竞争,不受地区、部门限制。

  第七条 在法定劳动年龄内,有劳动能力且有就业要求的失业人员,凭失业证明办理求职登记和就业手续。进行失业登记时,没有就业经历的失业人员,须持本人身份证件或证明原身份的有关证明;有就业经历的失业人员,还须持原单位或有关部门出具的相关证明。

  第二十四条 建设、设计、施工、监理单位应建立和健全质量保证体系,落实目标管理和质量责任制,建立质量档案制度。没有出厂合格证或质量不合格的建筑材料、建筑构配件、设备,不得使用。质量不合格的工程不准交付使用。

  第二十七条 职业介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、服务收费标价目录、监督机关名称和监督电话,接受劳动保障行政部门和其他相关部门的监督检查。

  第一章 总则

  第十五条 用人单位不得克扣和拖欠劳动者工资,不得随意加长劳动者的工作时间。不得利用试用期无故解雇和辞退人员。

  (二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金;

  (八)经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

  第三十一条 公共职业介绍机构经市劳动保障行政部门批准,可以接受劳动者和用人单位的委托,从事劳动保障事务代理业务。

  第二十五条 职业介绍机构从业人员,实行岗位资格证书制度,应当持证上岗。

  第十九条 开办职业介绍机构应当具备以下条件:

  (八)伪造、涂改、转让批准文件和证件;

  第三十九条 职业介绍机构违反本条例第二十七条规定,未明示合法证照、批准证书、服务项目和监督机关及其电话的,由劳动保障行政部门责令改正,逾期不改的,可处以1000元以下罚款。未明示收费标价目录的,由物价主管部门依照有关规定处罚。

  第十六条 对用人单位不履行劳动合同,侵犯劳动者合法权益的行为,劳动者可向劳动保障行政部门举报、投诉,用人单位不得打击报复。

  (二)提供虚假信息;

  (五)劳动保障行政部门指定的其他有关服务。

  (三)超标准收费;

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